Un premier entretien d'une heure avec un consultant. Un second entretien avec un directeur d'une heure également, tous deux sur le pôle pour lequel on a postulé. Dans les deux cas en visioconférence sur Teams.

Présentation personnelle et professionnelle, présentation du poste et de l'entreprise par l'employeur, récapitulatif et développement sur les expériences passées, questions larges mais aussi questions techniques, puis un temps de questions envers l'employeur concernant le poste et plus largement l'entreprise