Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Ericsson

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Ericsson | Offres d’emploi chez Ericsson | Salaires chez Ericsson | Avantages sociaux chez Ericsson
      Entretiens chez EricssonEntretiens d’embauche pour Scrum Master chez EricssonEntretien chez Ericsson


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Scrum Master

      23 mai 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Ericsson

      Entretien

      It was very efficient and professional. The recruiter was very clear on what is next and expected The interviewers were nice and to the point They have introduced themselves first

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How to make teams efficient
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Scrum Master chez Ericsson

      Entretien pour Scrum Master

      20 févr. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Noida
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Ericsson (Noida) en févr. 2020

      Entretien

      I got a call from HR manager from the Noida office to directly come for face to face Interview. There were 2 rounds. After clearing both rounds, the Interviewers were very happy. Due to lunch time, he asked me to leave for the day and HR will get back to you by the evening. She did not call so I called the HR next day to follow up for the feedback. She said that because your qualification is BA and we are very strict with the qualification so you are not selected. Both she and the interviewers had my profile before the phone call where I had clearly mentioned my qualification. If my qualification was not fit, I should not be called for the interview. But she scheduled the interview and for the feedback I just got to know that the qualification is not fit. Weard experience and only waste of time. Please double check everything with HR before wasting the time for interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Introduction, Scrum in details, case studies, ceremonies, estimation, tools, burndown chart etc.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Scrum Master

      9 juin 2017
      Employé (anonyme)
      Edison, NJ
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez Ericsson (Edison, NJ) en sept. 2015

      Entretien

      This was a telephonic interview conducted by two people: one from HR and one from Project Management discipline. The project manager was interested in knowing my PM skills especially in Agile methodology. He also questioned me about my overall industry experience. They badly needed people then; hence they were in hurry to recruit a good candidate.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1. What are Scrum Master role responsibilities? 2. How do you blend theory with practical situations? How do you arrive at hybrid model (combination of waterfall and Agile)?
      1 réponse