O processo seletivo começou com uma inscrição normal pelo site da ericsson após a abertura da vaga em 20 de abril. Depois de um tempo, uma profissional da área de Talent Acquisition entrou em contato para agendar uma entrevista online inicial. Nessa primeira etapa, conversei sobre minha trajetória profissional, experiências anteriores, formação e atividades que já desempenhei. Posteriormente, outro colaborador do RH entrou em contato para agendar uma segunda entrevista online com o supervisor da vaga e uma representante do RH. Durante essa conversa, novamente me apresentei, falei sobre minhas experiências profissionais, estudos e objetivos. O processo foi organizado, com entrevistadores educados e boa comunicação durante todas as etapas. Cerca de uma semana depois da segunda entrevista, recebi um retorno positivo.