Processo de entrevista padrão, seguindo o fluxo de entrevista com responsável da área, entrevista com algum tipo de diretoria da empresa, e então entrevista cultural. O entrevistador te chama e envia convite pra reunião. Não há prazo de resposta e não informam salário nas primeiras reuniões, mesmo o contrato sendo PJ. No fim, mesmo "indo bem" nas reuniões (referindo a responder perguntas técnicas sobre o cargo), te dão ghost e você fica sem saber o resultado do processo.