Uma entrevista via Teams com o RH e uma técnica com o gestor técnico da área que iria atuar. A primeira foi mais sobre o meu perfil e a segunda um pouco mais sobre meu conhecimento de ferramentas básicas.

O processo de entrevista foi muito acolhedor e transparente. A equipe da Energisa se mostrou extremamente simpática e atenciosa desde o primeiro contato, o que ajudou a diminuir minha ansiedade e me deixou à vontade para conversar sobre minha trajetória, experiências profissionais e expectativas. Durante a entrevista, senti que os entrevistadores estavam realmente interessados em conhecer quem eu sou como pessoa e profissional, o que tornou a conversa leve, respeitosa e ao mesmo tempo bastante objetiva. Eles fizeram perguntas bem direcionadas, com foco no alinhamento entre meu perfil e os valores da empresa, e me explicaram claramente o funcionamento do estágio, as atividades esperadas e as possibilidades de desenvolvimento. Fiquei com uma ótima impressão da cultura da Energisa. É evidente que valorizam o crescimento profissional, o aprendizado contínuo e o bem-estar dos colaboradores. Isso me deixou ainda mais motivada com a possibilidade de fazer parte da equipe e contribuir com minha dedicação e conhecimento.

aconteceu uma dinâmica online onde participaram 6 pessoas e nela ocorreu uma apresentação individua, seguida por uma dinâmica de grupo. Foi dado um tempo de 30 minutos para a realização da dinâmica de grupo e em seguida a apresentação do case. No final a recrutadora falou que gostou do nosso grupo e que iria chegar em breve o feedback com o resultado. Isso ocorreu em março e até hoje não recebi feedback e nem um resultado da empresa