Houve uma dinâmica de grupo que foi um case sobre uma empresa de distribuição que foi recém adquirida e passava por diversos problemas financeiros, operacionais e culturais. A solução para a questão envolvia a parte cultural, pois focando nessa parte, todas as outras questões acabariam por entrarem nos trilhos devido ao time estar mais engajado e capacitado para solucionar os demais problemas. Realmente foi um case bem interessante com um time extremamente multidisciplinar