Candidature via job boards ou enedis recrute ou edf recrute, si sélection : Entretien d'embauche visiotalent (vidéo différé), entretien téléphonique avec chargé de sourcing, entretien physique avec manager et/ou RH

D’abord un pré entretien tel, ensuite un entretien avec le manager puis un dernier avec deux managers, ils ont été à l’écoute et ce dès le premier entretien. Le suivi également mais un long délai de traitement de ma candidature entre le depot du cv et l’entretien final ( 2 mois)