Eu fiz a o processo seletivo da empraer exclusivo para a EESC-USP os primeiras etapas sao onlines com provas e apresentação individual. A ultima etapa é uma entrevista simultanea com gerentes de diversas áreas.

Estou em um processo seletivo que já dura vários meses. Após entrevistas com gestores não tive nenhum retorno e os recrutadores simplesmente ignoraram meus pedidos de feedback do processo. Falta transparência no processo seletivo. Espero que isso seja um caso isolado e que outros candidatos não tenha a mesma experiência que eu tive.

Foi todo pela plataforma Gupy. Primeiro foi o teste de inglês, depois um pitch e por ultimo uma entrevista com o gestor. Todos são muito simpáticos e acolhedores, mas o processo não é nada transparente. Não dão um feedback claro, nem um prazo correto para respostas.