La primera entrevista es con la parte de recursos humanos en la que te preguntan cosas de vos, y también te cuentan las cosas de la empresa (a qué se dedican, los beneficios y el sueldo). Después acordás para tener la entrevista técnica otro día, en la que te hacen preguntas del puesto solicitado y también te explican más detalladamente las responsabilidades del puesto, luego de esto te envían el Challenge técnico. Muy bueno en general.