O processo começa com uma triagem feita pelo próprio CIEE, com perguntas bem básicas de entrevista de RH, clima leve e descontraído. No segundo passo, vem a entrevista com o RH da empresa, com uma dinâmica em grupo bem elaborada, um pouco mais formal, mas também descontraída, além das perguntas comportamentais. E em um terceiro passo, há a entrevista com os gestores da áreas, todos bem simpáticos. é um momento um pouco mais técnico.

primeiro com o RH e por ultimo com o gestos, passando por muitas perguntas e também por teste em inglês, eles também falam do cargo e benefícios que a empresa fornece