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      Entretien pour Agile Coach

      11 nov. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Egoditor en oct. 2021

      Entretien

      Short version: I've experienced an unprecedent level of unprofessionalism, as I was ghosted even after being headhunted by them and conducting three interviews with 5 different participants. Long version: I was headhunted by their HR, had an hour and half meeting with her. She explained the companies profile and expressed interest in having me on board and scheduled another meeting with the Sales Lead and the Agile Coach, which lasted more than the scheduled hour. After that she contacted me and shared the positive feedback along another invitation with their Tech Department lead and the Product Owner I believe, which again lasted more than the hour set for it, which in my opinion seemed to have went pretty well also. A week have passed afterwards so I decided to write the HR rep. up and ask about the next steps if any. However, it's been almost a month now without a reply to that message or an official statement from their end on the hiring status.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      - What's a different between an Agile Coach and a SCRUM Master? - What is my take on Quality Assurance in a project? - What makes a good Agile Coach? - If I found the team doing something wrong, what would I do? - and allot of situational questions based on my experience in the role
      Répondre à cette question