J'ai été en contact avec un RH externe qui m'a parlé d'une mission avec 50% gestion clients existants et 50% prospection. J'ai rencontré l'opérationnel 2 mois plus tard. Avec un directeur, qui n'avait pas été annoncé et qui a orienté l'entretien sur mon ancien employeur et sa stratégie. Le poste recherché proposait uniquement de la prospection. En conclusion, un process dérangeant, illogique, et une expérience d'entretien plus que questionnante sur l'intérêt de ma candidature. M'a-t-on fait venir pour moi ou pour un brainstorming sur les concurrents? De la part d'un directeur non annoncé cela laisse un goût amer et je suis sortie de l'entretien mal à l'aise.

1. Online Interview with HR Regional Asia - mostly discussion & background check 2. Online Interview with User in HQ and Local Manager - Discussion on experiences and interest on the roles & plan strategy 3. Offline Interview with President Director - discussion on the vacant role direction and interest in the role