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      Entretien pour Human Resources

      5 sept. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez EdYoda (Bengaluru)

      Entretien

      very smooth and and process was completed in 2 days. The interviewers were nice and cleared my queries as well. I liked the overall process. Area of improvement- Give time for candidate for preparation.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me something about yourself?
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources chez EdYoda

      Entretien pour HR

      23 sept. 2023
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez EdYoda (Bengaluru) en sept. 2023

      Entretien

      It must be little hard but reasonable questions for interview process Good experience .. finally I got a offer letter .. so all having good knowledge is the better way to get a job here

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      They ask apptitude questions for gk
      Répondre à cette question

      Entretien pour Human Resources

      24 févr. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez EdYoda

      Entretien

      The interview was good but I think their HR Team is lazy and Slow in every process. You ask them something and they would take days to revert, not pick your calls at all

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      How would you define your work experience?
      Répondre à cette question

      Question 2

      What challenging situations did you come across and how did you provide a solution to them?
      Répondre à cette question