Vorstellungsgespräch fand nicht mit Geschäftsführung statt, dafür aber ein Vier-Augen-Gespräch mit dem Bereichsleiter. Das Gespräch verlief recht harmonisch, allerdings wurde schon dort erkennbar, dass Verdienst und Erwartungshaltung der Geschäftsleitung in keinerlei Verhältnis stehen. Mein Eindruck war, dass dort gezielt Menschen angeworben werden, die unbedingt einen Job finden müssen und auf dem Arbeitsmarkt kaum Auswahl haben.