J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez ESPN (São Paulo, )
Entretien
Foi a melhor dinâmica de grupo que já participei na minha vida! Realmente vi sentido ali, e enxerguei bem o que eles buscavam. Por se tratar de um jogo de perguntas e respostas em grupo, que contava com diversos assuntos (diversidade, sustentabilidade, etc), os candidatos podiam mostrar que estavam alinhados com as preocupações mundiais e era a chance de ver quem estava alinhado com os ideias de igualdade e inclusão da empresa. Estão de parabéns!
Questions d'entretien [1]
Question 1
Perguntaram sobre a minha capacidade de conversar em inglês, dado que a vaga demandava contato com o escritório dos EUA.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez ESPN (São Paulo, ) en nov. 2023
Entretien
Vários processos on-line. Testes , provas e pedem um vídeo de apresentação contando sobre você e suas experiências. Para o presencial precisa criar uma apresentação de um minuto em power point
Questions d'entretien [1]
Question 1
Dinâmica em grupo e prova com conhecimentos de esportes
O processo durou um dia. Começaram com dinâmicas em grupo, quem se destacou passou para a fase de entrevista com o RH e por fim entrevista com o Gestor da área.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Na primeira parte perguntas gerais sobre minhas experiências e na segunda foi mais prático e totalmente voltado para minha área.
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris plus de 3 mois. J'ai passé un entretien chez ESPN (São Paulo, )
Entretien
Muito bem estruturado e atual. Tivemos uma apresentação inicial de 2min na qual levamos um objeto para nos auxiliar. Depois teve a dinâmica com conhecimentos gerais. Era um jogo de tabuleiro onde você ia passando de casa e a cada casa a gente recebia uma pergunta com temática (tecnologia, carreira, diversidade, sustentabilidade, etc) e com níveis (fácil, médio e difícil), dai o grupo tinha 3min para bolar uma resposta e responder ao gestor em 1min30s.