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      Entretien pour Project Manager

      1 avr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Boise, ID

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Project Manager chez ESI Construction

      Entretien pour Project Manager

      26 août 2015
      Employé (anonyme)
      Meridian, ID
      Offre acceptée
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez ESI Construction (Boise, ID) en mars 2025

      Entretien

      1st virtual interview with organizational development, 2nd in-person interview with organizational development and project execution and 3rd virtual interview with organizational development and project execution. Each interview lasted 45 - 90 minutes.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Description of daily, weekly and monthly duties and responsibilities.
      Répondre à cette question

      Question 2

      Number and type of direct reports.
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez ESI Construction (Meridian, ID) en août 2013

      Entretien

      Neil Nelson called me personally for a phone screening which lasted about an hour long. Mr. Nelson then extended a personal invitation to fly me from Denver to Boise to meet with him and discuss his Denver satellite office vision, my new role working remote and his expectations and vision for me. Neil covered the uniqueness of the ESI culture, his personal vision for the company as a whole, the new ESI Express Division and where he thought I'd make for a good fit. After arriving to the ESI corporate headquarters after an early morning flight I sat in the lobby for well over an hour as Neil was in the middle of a significant bid for a significant project.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Neil asked me the normal questions that a president of a construction company would ask. He asked me what my vision would be heading up the Denver office, cultivating new clientele for the new Rocky Mountain Division. Mr. Nelson covered and outlined the ESI culture and why he hand selected his management team and why he does the specific practice. I was very satisfied with Neil's presentation and flattered when he offered me the position.
      1 réponse