Dos entrevistas. La primera con recorsos humanos y la segunda con el Sales Manager. Lo que más lamento es no haber recibido feedback luego de ser rechazada. El rechazo es parte normal del proceso, pero cada candidato debería recibir feedback luego de las rondas de entrevista.

La primera entrevista que te proponen es una entrevista grupal. Bastante simple de realizar aunque el ambiente no es muy agradable, ya que las mismas hosts no explican nada del puesto de trabajo, sales de ahí y no tienes ni idea de lo que tendrás que hacer en tu día a día, solo tienes que hablar tú, pero nadie te da información sobre tu futuro trabajo. Te dicen de que en un plazo de dos semanas te dirán algo, pasado más de un mes nadie se ha puesto en contacto conmigo. Por ser una empresa tan grande me esperaba un poco más de seriedad.