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      Entretien pour Senior Backend Engineer

      18 mai 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Backend Engineer chez Doodle

      Entretien pour Senior Backend Engineer

      10 avr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Berlin
      Aucune offre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Doodle

      Entretien

      I applied for this position on 9th February. Then, on 19th February, they sent me a Bryq assessment. On 2nd March, they sent me a home assignment, which I completed on 8th March. After that, I waited for their response. I sent a reminder email asking whether they had reviewed my code, but I received no reply. A week later, I sent another follow-up email, and again there was no response. Eventually, on 7th April, they informed me that they were still reviewing my home assignment. Since then, I haven’t heard anything from them. I feel like I was ghosted. It’s disappointing because I believe I at least deserved some feedback.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Home assignment, Backend code challenge
      Répondre à cette question
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Doodle (Berlin) en avr. 2025

      Entretien

      It was a cultural fit interview. She asked how I use AI. She asked the questions that I already answered. I do not think this is real job post. They just record you and then reject you.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you use AI.
      Répondre à cette question
      2
      avatar
      Réponse de Doodle
      1y
      Thank you for taking the time to share your feedback. We’re sorry to hear that your experience didn’t meet your expectations. At Doodle, we take every interview seriously and strive to ensure each candidate is evaluated fairly and respectfully. All our job postings are for genuine, open positions. The cultural fit interview is designed to help us understand both your professional background and how you approach collaboration, innovation, and communication. Our intention is always to facilitate a thorough and fair assessment for both sides. Sometimes, to fully explore how an individual's experiences and approaches align with these values, interviewers may delve deeper into previous points or ask clarifying questions. This is never intended to cause frustration—it’s simply part of ensuring we have a clear, well-rounded understanding of each applicant. We appreciate your feedback and will continue refining our process to ensure clarity and a positive experience for all candidates. Please feel free to reach out to talent@doodle.com if you want any further clarification on your application.