Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Discord

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Discord | Offres d’emploi chez Discord | Salaires chez Discord | Avantages sociaux chez Discord
      Entretiens chez DiscordEntretiens d’embauche pour Data Science Manager chez DiscordEntretien chez Discord


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Data Science Manager

      8 avr. 2020
      Employé (anonyme)
      New York, NY

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Data Science Manager chez Discord

      Entretien pour Data Science Manager

      30 sept. 2020
      Employé (anonyme)
      San Francisco, CA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Discord (New York, NY) en avr. 2020

      Entretien

      I had to answer a few questions and put social media and more, then I put my gender. and added how I treat everyone equally, I also explained how I would make sure the data and info was stored and someone attacked any data.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      They asked me why I wanted to work there and what would I do if I had the job.
      1 réponse
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Discord (San Francisco, CA) en juil. 2020

      Entretien

      I applied directly online and spoke to a recruiter that reached out. The recruiter did a great job explaining the process and setting timing and expectations. I then had a couple of phone calls with the hiring manager and the head of the Data department and to get an idea of the teams as well as the expectations of the role. After we both felt there was a good fit, I then did a technical take home data challenge. They promptly reviewed my submission and I was invited for a full-day of "on-site" interviews. Note that all of the "on-site" interviews were remote video chats over Discord due to the ongoing quarantine. While not the ideal, it’s completely understandable given our current circumstances. In fact, these interviews gave me a pretty good idea of what it would be like to remotely interact with people at work.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Since I was applying for a manager role, I was impressed that once they established I could handle the technical aspects of the role, they really dug into my people skills, ethics, and management philosophy. The interview process made it clear to me that Discord puts a lot of time and effort into caring about their employees’ well-being and their opportunities to grow, as well as building an incredible product.
      Répondre à cette question
      2