Repéré sur LinkedIn et contacté par un RH de s’team management Processus de recrutement assez bizzare, au lieu d’un CV normal il faut remplir un énorme doc pour qu’on soit dans la convenance. Entretien d’une heure avec le même RH Il semblait tout à fait intéressé Recrutement sur profil donc il devait me revenir avec une réponse dans les deux semaines après un point avec ses managers Ça fait 5 mois aucune réponse Les dénicheurs de talent ont il un autre travail autre que celui de repérer entretenir et répondre aux candidats ? Ou est le professionnalisme pour une si jolie boîte qui donnait envie avant mais plus maintenant ? Faites le tri, trois de mes collègues ont été contactés et aucun n’a répondu car les VALEURS HUMAINES auxquelles on tient ne semblent pas être présente avec ce R- HUMan. Bon courage

Le processus d’entretien d’embauche s’est déroulé en plusieurs étapes : un premier entretien téléphonique avec un recruteur afin de présenter mon parcours et mes motivations, puis un entretien avec le service des ressources humaines pour échanger sur le poste, les compétences et les attentes de l’entreprise.