J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Devoteam
Entretien
Un premier entretien au siège avec un consultant en recrutement (ou quelqu'un de son équipe) pour un poste de stagiaire. Etude graphologique de votre lettre de motivation manuscrite puis questions sur le CV et les motivations. Discussion sur les sujets de stage disponibles en interne et sur vos appétences. N'hésitez pas à vous proposer pour un sujet de stage en adéquation avec votre profil et vos envies.
Un second entretien avec votre potentiel maître de stage (manager) pour discuter du sujet de stage proposé et de vos motivations.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Devoteam (Paris) en déc. 2024
Entretien
Entretien RH, puis il faut faire des slides résumant l'entretien. Selon celles ci vous avez un retour d'un consultant qui discute avec vous des enjeux et de vos slides. Possibilité d'un troisième entretien avec un partner si le domaine d'expertise est assez technique.
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Devoteam (Levallois-Perret) en févr. 2020
Entretien
1 entretien RH et 1 avec un manager
Entretien RH : questions sur la formation (cours, projets, ...) puis les expériences professionnelles (tâches, actions, résultats), sur nos motivations (quel types de missions, intérêt pour le digital...). Une question en anglais : que faites vous lors de votre temps libre
Retour sous une semaine (avec conseils pour les prochains entretiens)
Un entretien d'embauche humain en deux étapes.
D'abord un entretien d'embauche avec une personne chargé des Ressources Humaines pour la présentation de l'entreprise et de mes envies professionnelles puis le second un entretien technique en totale adéquation avec le sujet.