Nadat ik gesolliciteerd had op de functie via recruiter consultant Axis, mocht ik op gesprek komen om een algemeen beeld over mij als kandidaat te krijgen. Aangezien dit positief was verlopen, hebben ze aanbevolen bij de HR dienst van Deutsche Bank België. Ik mocht op een eerste gesprek komen in Brussel en vervolgens ook in het kantoor waar ik zou tewerkgesteld worden voor meer praktische vragen en om de match met de medewerkers te testen.

Invitation pour tests en ligne (personnalité et logique). Ensuite interview avec HR. Ensuiten c'est directement l'entretien avec le line manager, à savoir le financial center manager. Questions habituelles d'interview. Pas de surprises.