Primo colloquio con le risorse umane con le classiche domande. E' compresa una parte in lingua inglese poiché il contesto internazionale lo richiede anche per le posizioni meno importanti. Secondo colloquio coi manager in parte conoscitivo e in parte tecnico per testare la capacità di apprendimento in un contesto strutturato. La durata complessiva è di circa 2 settimane e la distanza tra il primo e il secondo è di qualche giorno.