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      Entretien pour Technical Program Manager

      6 mars 2016
      Employé (anonyme)
      Dublin, Dublin

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Program Manager chez Dell Technologies

      Entretien pour Technical Program Manager

      24 févr. 2017
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Dell Technologies (Dublin, Dublin) en mars 2015

      Entretien

      6 interviews in total, 2 of those were face to face, the other 4 were on the phone All interviews were similar, questions about my c.v, role based questions, and questions on my experience with agile and scrum.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Questions on my CV, experience, agile
      Répondre à cette question
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Dell Technologies (Bengaluru) en août 2016

      Entretien

      It was smooth and painless, Co ordinated well by HR. Total 2 rounds face to face and and one round with HR for salary discussion. Most questions were asked on why are you leaving current company and how can you add more value to Dell.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Agile Scrum questions and scenario based questions
      1 réponse

      Entretien pour Technical Program Manager

      29 nov. 2017
      Employé (anonyme)
      Porto Alegre,
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Dell Technologies (Porto Alegre, ) en août 2016

      Entretien

      You apply to the opportunity. HR reaches out to you, have a call to understand if you profile is match for the position. In a positive case, you are then called to have an interview with the hiring manager and colleagues. You are asked about yourself and your competencies. If hiring manager decides you are the one for the position, HR contacts you and extend the offers.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about yourself
      Répondre à cette question