Primeiro contato da recrutadora, que foi bastante receptiva e atenciosa. A entrevista, assim como a empresa, tem uma pegada mais jovial e moderna (assim como boa parte das startups). A segunda entrevista foi com a coordenadora da área, que seguiu o mesmo fluxo da anterior, porém mais técnica.

A entrevista foi feita através de chamadas de vídeo, contendo perguntas básicas sobre a trajetória profissional, motivos para mudança de empresa e cargo. Bem tranquila. A recrutadora foi extremamente simpática e soube conduzir a primeira reunião com muita facilidade. A entrevista específica com a coordenadora seguiu o mesmo padrão, achei legal!