Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Deezer

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Deezer | Offres d’emploi chez Deezer | Salaires chez Deezer | Avantages sociaux chez Deezer
      Entretiens chez DeezerEntretiens d’embauche pour IOS Engineer chez DeezerEntretien chez Deezer


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Indeed, Inc.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour IOS Engineer

      25 août 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Deezer en août 2017

      Entretien

      I applied online, and was contacted via email to complete a coding project. Once I submitted this, I never heard from them until I started looking for feedback after 10 days. I finally learnt the coding didn't satisfy their style. One of their complaints was I did the bare minimum. Well, obviously – my time is valuable, and I was only going to invest a certain amount of it for free. Statements like this truly reflect the company culture where they expect more for less, and probably don't value work/life balance. In a nutshell I never spoke with anyone in the company (No time for individuals / rude), and the whole process was a complete waste of my time. These coding projects tell you nothing about the quality of an employee, and how they can work in a team. They don't evaluate enthusiasm, passion for the product, problem solving, willingness to learn, or communication skills. I would also advise others not to invest any of your personal time to a company that won't speak with you first. It's clear such a company thinks of you as a resource first, not as a person.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I was asked to build a sample iOS Music app using their API, to search for an artist then allow the user to play 30 sec previews of an album.
      Répondre à cette question
      1