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      Entretien pour HR Specialist

      9 avr. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme HR Specialist chez Deel

      Entretien pour HR Specialist

      5 juin 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Deel

      Entretien

      First there’s an interview with a recruiter where he asks basic questions regarding previous experience. The second stage it with managers. They pay a lot of attention to whether you’re a good culture fit.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What do you know about deel?
      Répondre à cette question
      1
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Deel en mars 2024

      Entretien

      Short, submitted questionnaire and received an email back within a week. Scheduled call with recruiter and the call went okay, said that she had some other calls to make/people to interview and they would be in touch. Didn’t go too much into my current day to day

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you manage conversations with internal stakeholders?
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour HR Specialist

      19 avr. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Deel en mars 2024

      Entretien

      Applied online, followed-up with recruiter on LinkedIn & got a response, and set up a time for the initial screen (but not a interview). The part of the process moved along quickly, faster than I'm used to, so I thought things were off to a good start but ultimately they did not move me forward.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Explain your experience with offboarding.
      Répondre à cette question
      2