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      Entretien pour Operations

      23 juil. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Deel

      Entretien

      Interview process was very informal - 3 conversations with different members of the Ops team, COO and CEO. - 1 take home exercise testing SQL/data analysis skills COO came off as genuine CEO came off as incredibly arrogant

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      CEO asked - tell me about a project that failed
      Répondre à cette question
      2

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Operations chez Deel

      Entretien pour Operations

      25 mai 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Deel en mai 2022

      Entretien

      Invited to an initial interview with the first availability being 2 weeks later. Interviewer was late to the interview, didn't know the role I was applying for and knew nothing about why I was there. Interview lasted minutes with some standard questions about the company and zero about myself. Was advised they couldn't answer any technical questions so should save them till the interview. Said they would speak to the hiring manager and get back to me to then find out the position was filled days later. A very, very poor experience and felt like a complete waste of my time applying and preparing.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What do you know about Deel?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Operations

      28 déc. 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Deel en mai 2021

      Entretien

      I accepted the job because I really liked the industry and its opportunities. But hiring process was absolutely messy and unprofessional to be honest. I can understand and sympathize with every negative review on here. So much ghosting, no update for weeks, then suddenly asking for time out of blue… get your schedule fixed and make candidates feel respected…. Talent is scarce, one negative interactiont with a good candidate will have serious ripple effects…. horrible onboarding experience with rude and disconnected communication from HR too….

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Just general things like projects you did and failed, how you’d solve some problems
      Répondre à cette question
      1