1 entretien avec 3 personnes de la future équipe et le manager actuel. A l'aise et pertinent, cela s'est passé dans les locaux à Lille. Avec un cas d'usage et d'autres concurrents.

Entretien avec 4 personnes de DKT en interne et mise en situation sur un cas concret. Ambiance agréable et détendue. Cela permet de prendre le pou de l'équipe, des collègues, l'ambiance de travail et de l'environnement. Je recommande ce genre de process de recrutement, rapide et efficace