Offre, entretien avec des questions sur l'experience, les etudes, les attentes et les ambitions, puis sur l'entreprise. L'entretien peut varier en fonction des postes et du moment de l'embauche (apres etudes, etc)

Première phase du recrutement : Entretien téléphonique sur ton informel avec le N+1 Pour la seconde phase seul 3 candidats sont retenus et vont rencontrer différents protagonistes physiquement lors de plusieurs entretiens sur site.