contacté par un cabinet de recrutement externe, j'ai ensuite suivi deux phases avec d'abord deux entretiens (chargé de recrutement/responsable), puis une deuxième phase avec deux autres entretiens (manager/directeur). Pas de difficulté particulière à noter. Il était important de bien faire le lien entre le poste visé et son parcours.

Entretien en groupe avec 3 postulants. Simulations, jeux de rôles. Puis, entretien individuel RH. Pour finir, entretien individuel directeur + manager. Attention à votre tenue, votre gestuelle et ayez une attitude loyale et honnête envers vos "adversaires"