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      Entretien pour Software Developer

      13 mai 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 9 mois. J'ai passé un entretien chez Davidson Consulting (Dijon, Bourgogne-Franche-Comté) en oct. 2024

      Entretien

      entretien en visio, personne assez sympa en face, entretien qui a durée 1h. Malgré le fait qu'il ce soit engagé a revenir vers moi en fin d'entretien 5 mois après toujours rien malgré avoir tenté de l'appeler.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quel sont vos prétention salariale?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez Davidson Consulting

      Entretien pour Software Developer

      18 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Strasbourg
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Davidson Consulting (Strasbourg)

      Entretien

      Échange téléphonique très rapide avec le recruteur. Nous avons principalement discuté de mon rythme d'alternance et de ma formation. Il a également répondu à mes questions et planifié un entretien avec le responsable technique.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quel est mon rythme de rotation ?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Developer

      5 févr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Davidson Consulting

      Entretien

      Manque de transparence et communication problématique Le type de contrat n’était pas clairement défini dès le départ. Un entretien avec le client final a été annulé en indiquant que l’annulation venait du client, alors que ce n’était pas le cas. Le jour même de l’entretien, un message a ensuite été envoyé au client final (en me laissant en copie) indiquant que le candidat ne s’était pas présenté, ce qui est factuellement faux. Cette situation a permis de proposer un autre profil, orienté vers un CDI plutôt qu’un freelance, ce qui soulève un réel problème de transparence et de professionnalisme dans la gestion des candidatures.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Accepterez vous de baisser votre salaire pour nous rejoindre?
      Répondre à cette question