2 entretiens avec rh et manager de l’équipe pour définir les différents compétences demandées, l’objet du stage et la rémunération. Les entretiens se font à la suite. Le processus est rapide et les questions techniques posées (code) sont en accord avec ce qui est demandé.

Le processus de l’entretien a été relativement simple : les recruteurs m’ont surtout interrogé sur les expériences pertinentes acquises lors de mon précédent stage, ainsi que sur différents points de mon CV et de mon parcours académique et professionnel