Entretien RH + Manager + N+2 Entreprise qui ghooste ces candidats alors qu'ils se sont deplacés pour faire l'entretien. Ce que je ne trouve ni respectueux, ni professionnel. Il faudrait apprendre à vos RH et Managers qu'un recrutement, c'est avant et après l'entretien. Quand un candidat se dedie pour passer le process et va aussi loin, ça serait bien de leur faire un retour et qu'il n'ait pas à relancer chaque semaine.