Fiz uma entrevista e fui informada que logo na segunda-feira seguinte receberia algum tipo de feedback, o que nunca aconteceu. Duas semanas depois da data esperada para feedback, tentei contactar a empresa para entender o andamento do processo ou pelo menos obter uma resposta para saber se aguardo algum fechamento ou sigo focada em outros projetos, mas nem sequer abriram a minha mensagem (até hoje, completando 1 mês do envio). Achei essa postura deselegante, pois demonstra falta de consideração pelos candidatos e falta de transparência. Será essa prática algo cultural desta empresa? Ou foi algo pontual? Acredito que seja um dever dos recrutadores dar um retorno e demonstrar o mínimo de gratidão a quem doa seu tempo como candidato em um processo seletivo. Resolvi fazer este relato pois acredito que dar satisfação aos candidatos, nem que seja um e-mail automático, é importante para a imagem e reputação da empresa.

fast and direct. straight to technicalities relevant to the role. overall process for pro hire is fast. sometime will be given bysiness case to later present in the next interview