J'ai reçu un lien pour un entretien vidéo différé (sur le site easyrecrue) après avoir postulé en ligne. Il s'agit de questions basiques enregistrés sur le site qui te permet de répondre en vidéo : - Après le réglage de ta caméra et le microphone par des tests sur le site, tu peux t'entrainer par des questions avant de passer à celles de l'entreprise. - Une fois passé, 3 ou 4 questions basiques se posent une par une (la question s'affiche, 30 secondes de réflexion, 1 ou 2 minutes pour répondre puis question suivante). - En gros, ça prend 10-15 minutes pour réglages et entrainement + 5-7 minutes pour répondre aux questions. - L'avantage est que ça permet d'éviter le déplacement et ils donnent 3 jours pour préparer avant que le lien s'expire. - L’inconvénient est l'absence du contact humain => pas de possibilité d’interaction, d'explication... tout est automatisé et enregistré. - Conseil: Bien préparer les questions basiques avec des réponses courtes (1 minute) mais efficaces + entrainement sur cette position devant le PC avec un ami via Skype ou seul par enregistrement. - Raison de mon échec: J'ai pas fait du conseil et je me suis concentré sur moi-même (les données du CV sans bien préparer sur l'entreprise et l'offre :) . Bref, c'est passable... Juste pour vérifier votre confiance, préparation et votre niveau d'Anglais oral.

Simple. Give you a competency test and then a quick interview. Nothing unusual. Meet with a few people to evaluate fit and background. recruiter is responsive and little delay in communication.