De sollicitatie begint met een gesprek met de recruiter en een mid-level/senior advocaat, waarna als het gesprek goed is gegaan, je een assessment mag maken die ongeveer 1 tot 2 uur duurt. In dit assessment testen ze drie onderdelen, symbool reeksen, een numeriek onderdeel en een onderdeel met de focus op taalvaardigheid. Het onderdeel dat focust op taalvaardigheid heeft een focus op analogieën.