Das Vorstellungsgespräch bestand aus zwei Gesprächsrunden. Das erste Gespräch diente zum ersten Kennenlernen und Vorstellen der jeweiligen Anforderungen an den Job und dauert ca. 15 Minuten. In dem zweiten Gespräch ging es tiefer ins Detail. Hier wurde insbesondere hinterfragt, welche Aufgaben man in vergangenen Tätigkeiten übernommen hat und wie man sich in bestimmten Situationen verhalten hat (z.B. Konfliktsituationen). Außerdem wurden ein paar situative Fragen zur ausgeschriebenen Stelle gestellt (Wie verhalte ich mich in bestimmten Situationen?). Gleichzeitig hatte man als Bewerber*in die Möglichkeit selbst Fragen zu stellen. Letztendlich habe ich die Gespräche als Dialog wahrgenommen, indem es nicht die klassischen Positionen Interviewer und Interviewe Situation gab.