Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Current (NY)

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Current (NY) | Offres d’emploi chez Current (NY) | Salaires chez Current (NY) | Avantages sociaux chez Current (NY)
      Entretiens chez Current (NY)Entretiens d’embauche pour Software Engineer, Backend chez Current (NY)Entretien chez Current (NY)


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Software Engineer, Backend

      3 oct. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Current (NY) en sept. 2020

      Entretien

      Overall the interview process was a pretty standard one. 1. Initial HR call with the recruiter 2. Phone Round - Basic leet code medium question and 5 min chat about background 3. Onsite: a. Interview1: Peer coding session for 1 hour + 30 mins of background screening and questions asked based on resume. They use a 3rd party called Code Screen where you have to commit and push your code to a git repo once you are done implementing the solution. b. Interview 2: System Design. This was the best round. Interviewer was really good. Overall, I wish I could have received some detailed feedback from them.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Phone Interview: Rotate an image by 90 degrees clockwise, Onsite: The question I was asked was LRU Map with a variation and the variation was that you cannot use a hashmap internally and only a doubly linked list. System Design: Design log /metrics collection system.
      Répondre à cette question
      2

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer, Backend chez Current (NY)

      Entretien pour Software Engineer, Backend

      12 mai 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Current (NY) en avr. 2024

      Entretien

      As the first step in the interview process I was sent a coding assessment that I was given a week to complete. The assessment involved designing and building an api end-to-end, including a full test suite and write-up. I spent roughly 80 hours on the assessment in total. I reached out twice to the Tech Recruiting Manager who said I should email them if I have any questions about the assessment-- the first time they responded, but the second time they never got back to my email or answered my question. Four days after submitting my project I received an automated email from a no-reply@ address saying they had moved on with another candidate. If you’re going to present such an involved coding assessment to candidates, it’s unbelievable that you wouldn’t at least offer feedback on what they have built for you. I’m shocked and extremely, extremely disappointed.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Design, build, test, document Java REST api end-to-end
      Répondre à cette question
      1