Processo di recruitment davvero pessimo. 3 step per la posizione junior: colloquio HR e due colloqui tecnici. I tempi fra un colloquio e un altro sono lunghissimi, specialmente fra i due tecnici. Sono arrivato fino allo step finale, secondo colloquio tecnico andato bene ma da parte loro mai avuto neanche un feedback. Contattato più volte HR e manager con cui avevo fatto il colloquio ma niente. Almeno un feedback dopo essere arrivato all'ultimo step di selezione penso sia doveroso.