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      Entretien pour Customer Success Manager

      30 juin 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Customer Success Manager chez Crunchbase

      Entretien pour Customer Success Manager

      27 mai 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Crunchbase

      Entretien

      The initial interview went well and the recruiter was very pleasant. Didn't advance from there but you could tell they genuinely enjoyed working at CB. I must enter 30 words so I can submit this.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about your work experience
      Répondre à cette question

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Crunchbase en mai 2023

      Entretien

      It was a fast and smooth process. I would interview with them again. Very professional. I would have preferred if they offered feedback on interviews or any sort of communication afterwards, especially in a tough job market . Any form of feedback would help.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why Crunchbase? Tell me about a time when you weren't able to help a customer meet their expectations. Why a CSM? What motivates you to get up everyday?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Customer Success Manager

      26 juil. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      San Francisco, CA
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Crunchbase (San Francisco, CA) en juil. 2021

      Entretien

      I had a call with a recruiter and then the hiring manager. I felt both were fairly positive experiences. The 2nd call spent more time digging into my current role, team and the way we do things as a company, rather than questions about my capabilities in the role I was interviewing for. It was also pointed out that my current company has had a lot of growth, so I was questioned why I'm leaving my current role despite this - the question shouldn't be phrased this way in my opinion. Overall, I felt a bit judged and discouraged by the 2nd call. I did not receive any feedback afterwards.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe when you've dealt with ambiguity in your current role.
      Répondre à cette question
      1