O processo de entrevista foi composto por três etapas. Primeiro, houve uma triagem inicial com o RH, onde foram feitas perguntas sobre meu histórico acadêmico e disponibilidade de horário. Em seguida, participei de uma entrevista técnica com um advogado da equipe, na qual discutimos casos práticos e minha familiaridade com temas de proteção de dados e direito empresarial. Por fim, houve uma conversa com o gestor da área para avaliar alinhamento cultural e expectativas. Todo o processo foi realizado online e durou cerca de duas semanas.