Ik ben via een uitzendbureau bij Coolblue terecht gekomen. Via het uitzendbureau was alles binnen een week geregeld. Coolblue zelf deed nog klikgesprekken en een rollenspel 'en masse'. Een startfabriek met groepen van 15 tegelijk.

Motivatiebrief en CV opgestuurd. Gebeld door een recruiter. Inhousedag met een assessment. In groepsverband ervaringen gedeeld. met verschillende teamleiders gesproken van de afdeling. Ik heb dit als prima ervaren het was vernieuwend en gaf een goede indruk van het bedrijf.