Om te solliciteren heb ik een brief verstuurd via de website van Coolblue. Na deze brief was er een kort telefonisch gesprek waarin de functie kort is besproken en aan de hand van dit gesprek is een uitnodiging gekomen voor het eerste sollicitatiegesprek op het hoofdkantoor. Dit sollicitatiegesprek vond echter plaats met twee Stock Planners in plaats van een Stock Planner en een recruiter, en dit was te merken. Ik vond het zelf een erg slecht sollicitatiegesprek waarbij er weinig goede vragen werden gesteld waarbij je kon laten zien wat je echt vond van de functie en het bedrijf. Uiteindelijk heb ik hierdoor een negatieve reactie gehad en ben ik niet uitgenodigd voor een tweede gesprek.

Eerste gesprek met recruiter en andere buyer. Dit gesprek was vooral ter kennismaking en om te kijken wat mijn motivatie was. Ik kreeg aan het eind van het gesprek al te horen dat ik welkom was voor een tweede gesprek. Het tweede gesprek was eerst een case en vervolgens het bespreken van de case met een leadbuyer en categorymanager. De case sluit goed aan bij de dagelijkse bezigheden van een buyer. Het gesprek ging vooral over motivatie en welke productgroepen mij aanspreken. Insteek was relaxed en open.