Premier entretien par téléphone: questions basiques sur le parcours scolaire / pro, motivation, pourquoi rejoindre Converteo etc. Invitation à un second entretien sur place. Second entretien: en compagnie du responsable du recrutement et d'un manager. Questions plus techniques, questions de motivation, parcours etc. Cet entretien sert vraiment à se connaître, pouvoir discuter de Converteo, des missions, de l'ambiance, du ressenti des employés... Puis invitation au troisième et dernier entretien. Troisième entretien: une étude de cas (1h de préparation + 45min de restitution) avec consultant senior et manager. Quelques échanges sur le cabinet, les missions, la motivation... Puis entretien avec un des co-fondateurs du cabinet pour apprendre à se connaître, poser des questions sur Converteo...