Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez Continental (Perrysburg, OH) en mars 2017
Entretien
Two rounds of interview .. one telephonic and one in person . Very helpful team . They provided interview accommodation . The process was very much streamlined . It was easy and efficient to. Follow too
Questions d'entretien [1]
Question 1
Project Management , risk management , conflict management , can bus related and gates related , was not sure why they asked technical questions but it was a nice experience . They helped me too for those from my undergrad level
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Continental (Vila Nova de Famalicão) en oct. 2023
Entretien
Processo de entrevista correto, com a descrição de funções razoavelmente completa e salário partilhado à partida. Inclusive foram descritos alguns produtos na primeira fase, embora naturalmente alto nível. Formato híbrido, com a possibilidade de evoluir para full onsite.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Continental (Guadalajara, Jalisco) en avr. 2023
Entretien
La entrevista con recursos humanos estuvo muy bien, pero la entrevista "técnica" con los ingenieros fue terrible. Apliqué para un puesto de PM, solicitaban conocimientos de SCRUM pero me dijeron que: - Yo no haría las ceremonias de SCRUM, que lo haría "mi jefe" - Que yo debía negociar si los miembros del equipo querían renunciar para que no llegaran a RH - Que yo no iba a tomar ninguna decisión de ningún tipo, eso lo haría "mi jefe" - Eso sí, "el rendimiento del equipo iba a ser mi responsabilidad" directa. - Yo debía encargarme del desarrollo profesional y path de carrera de los miembros del equipo - Yo no haría ninguna decisión de budget No me dejaban terminar de dar mis respuestas, se burlaban abiertamente o cambiaban el rumbo de la pregunta.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Qué haces para retener a un empleado que quiere renunciar?
Good experience overall, structured and well organized. The interviews were conducted in approximately one hour sessions. There were opportunities to meet and discuss with both future manager and recruitment manager.