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      Entretien pour IT Consultant

      20 août 2015
      Employé (anonyme)
      Bruxelles
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Computer Task Group (Bruxelles)

      Entretien

      Informal discussion with pre-sales people and hr. Quiet open minded people. No real difficulties during interview some technical question/approach I used in my previous position. No test or others things but could be different with young graduate.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Salary pretention
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme IT Consultant chez Computer Task Group

      Entretien pour IT Consultant

      5 janv. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bruxelles
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Computer Task Group (Bruxelles)

      Entretien

      Premier entretien avec un collaborateur de chez CTG présentant le job et les différentes possibilités d'offres d'emplois chez CTG Deuxième entretien avec le client à distance, entretien technique destiné à évaluer votre maîtrise des technologies demandées.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Q: Quel est le nom de l'utilisateur privilégié sur linux Q: Premier élément à définir lors de la création d'un nouvel AD
      Répondre à cette question

      Entretien pour IT-Consultant

      20 mars 2020
      Employé (anonyme)
      Diegem
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Computer Task Group (Diegem) en juil. 2016

      Entretien

      Gesprek met Competence Developer en Manager om de skills en culturele match te checken, een 2de ronde met een HR medewerker om tot een overeenkomst te komen ivm loon en andere arbeidsvoorwaarden.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Welke fouten heb je gemaakt in het verleden en hoe zou je dat nu anders aanpakken?
      Répondre à cette question