O processo começou com entrevista com o RH, entrevista tranquila e rápida. A próxima etapa foi técnica, aí que começou a bagunça. Primeiramente fui informado que estaria sendo entrevistado pra outro cargo, o qual não me candidatei e não tinha me preparado. No geral, pude notar que a parte de desenvolvimento fica só no texto, na prática querem alguém que domine muito mais do que a descrição da vaga pede.

O processo ágil conta com a participação integrada do time de RH, do time técnico e do cliente do projeto. Cada etapa é conduzida com respeito, leveza e empatia, promovendo uma experiência acolhedora e transparente que transmite segurança e confiança ao candidato do início ao fim.