Online beworben, wurde von der Personalabteilung zu einem Telefoninterview eingeladen, Interview mit zwei Beratern, allgemeine Fragen, eine kleine Fallstudie, ein paar Tage später das Angebot. Dem Einstellungsprozess nach, könnte man annehmen, dass es keine gute Stelle ist, weil sie mir ein Angebot machten, ohne mich persönlich getroffen zu haben. Ich schließe daraus, dass sie den Bewerber nicht schätzen und dass ich nur ein billiger Praktikant für sie war. Leider war das am Schluss auch der Fall.

Start : Selbstpräsentation Danach personal fit fragen. Was sind stärken? Warum Commerzbank? Case Study Dort musste man eine struktur vorbereiten und erläutern mit einigen rückfragen Am ende hatte man noch platz für eigene fragen