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      Entretien pour Senior Engineer

      20 déc. 2010
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Collabera (Bengaluru) en sept. 2010

      Entretien

      Everything was good in Collabera interview

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you handle a difficult team member?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Engineer chez Collabera

      Entretien pour Senior Engineer

      22 sept. 2013
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Collabera

      Entretien

      Since I got selected for Client location, They scheduled an interview with client and Technical part of interview is done by client and only HR interview is taken by collabera

      Entretien pour Senior Engineer

      4 juil. 2013
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Collabera (Bengaluru) en mai 2013

      Entretien

      Got a cal for F2F interview. 3 rounds: Technical, Managerial and HR. Once technical and managerial are done HR is just a formality

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Questions were based on technologies i had worked on. Basic but some what tricky
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Senior Engineer

      16 oct. 2012
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Collabera (Bengaluru) en mai 2011

      Entretien

      Round 1: technical Round ...Here they try to check the basic in the person in the technology he is coming . then gradually increase to ask the tricky question both from core java and J2EE technology. Some time give program to code also. Round 2: Manager Round: In this round the manager tries to check the process you know in SDLC model and would try to give you some scenario and ask for suggestion and action on it. They just try to check the presence of the mind of the individual on a certain scenario. Round 3 : HR round: They ask of the basic question about you as a person and will try to tell you about the company profile as well as the culture been followed here.Always ask for more as much as possible. If you have an offer and less time to join then you can ask for more on it also.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      HR Round was the difficult one
      Répondre à cette question